2022
Chiffres‑clés
carrière

Les citoyen-nes belges sont de plus en plus intéressés par le suivi et la gestion de leur carrière. Et ils le font via la plateforme mycareer.be qui continue en 2022 sa progression constante, et ceci pour toutes les tranches d’âges actives y compris les plus jeunes

Plus d'infos

Visites plateforme

215.180 nouveaux visiteurs

une augmentation de 25% par rapport à 2021

Travail à temps plein en 2022

782.380 femmes

1.287.621 hommes ont un travail à temps plein (40% en plus)

Nombre de personnes ayant au moins 1 jour de travail. Le temps plein est mesuré sur l’ensemble de l’année, c’est-à-dire avec au moins 286 jours ETP (régime 6) en 2022.
Sexe Temps plein Nombre de personnes Revenu moyen
Femme Non 1.313.401
24.602,55
Oui 783.139
49.140,24
Homme Non 919.787
24.272,17
Oui 1.288.589
53.208,69
 

Jours de travail en 2022

Ce premier graphique reprend les critères qui correspondent à la méthodologie en bas de la page.

On voit dans la répartition H/F que la moyenne des femmes qui ont un travail temps plein est nettement plus basse que celle des hommes (40% en moins).

Point de vue des revenus, les hommes ont également un salaire plus élevé mais l’écart est nettement moins grand, avec environ 8% de moins pour les femmes. L’impact sur les revenus effectifs du travail selon le genre peut être expliqué par plusieurs facteurs, dont les différences dans le régime de travail (temps plein/temps partiel), les conséquences sur les revenus d’une interruption de carrière (pendant et après), la différence salariale H/F à régime et à poste égal mais on note également des différences selon le secteur d’activité.

On peut également noter qu’il y a plus ou moins la même proportion d’hommes et de femmes qui travaillent mais les femmes ont donc plus souvent des temps partiels.

Category Travail en tant que salarié Travail en tant que salarié + assimilé Travail en tant que fonctionnaire Travail en tant que fonctionnaire + assimilé Travail sous les 2 statuts Travail sous les 2 statuts + assimilé
<20 0.4 0.4 0 0 0.4 0.5
20-29 2.4 2.9 0.1 0.1 2.5 3
30-39 6.3 8 0.5 0.6 6.8 8.6
40-49 10.4 13.5 1.4 1.5 11.9 15
50-59 14.8 19.8 2.5 2.6 17.3 22.4
60-65 16.4 23.5 4.7 5 21.2 28.5

Nombre moyen d’années compressées

Méthodologie : Les années compressées correspondent au nombre d’années équivalentes si la personne avait travaillé temps plein. Par exemple, 3 ans en régime mi-temps correspond à 1,5 années compressées*.

Si on se concentre sur le début des carrières, on voit qu’en 2022, très peu de citoyen.nes ont intégré le monde du travail avant 20 ans (moins d’un an de travail en moyenne avant 20 ans). Entre 20 et 29 ans, les personnes ont atteint en moyenne 3 ans de travail en tant que salarié.e et/ou fonctionnaire + assimilé.e.

La plus longue durée de carrière entre 60 & 65 ans est de 28,5 ans avec une carrière mixte en tant que salarié.e et/ou fonctionnaire + assimilé.e.

La part de jours assimilés (chômage, maladie, interruption carrière/crédit-temps,…) progresse au fur et à mesure des tranches d’âge. Elle est obtenue en regardant la différence entre les années (travail + assimilé) et les années de travail. Pour la tranche 20-29 ans, cela correspond à 0,5 ans, soit 16,67%. Cette part de jours assimilés progresse respectivement à 20% (30-39 & 40-49 ans), 22,77% (50-59 ans) et 25,35% pour la tranche 60-65 ans.

Nombre de personnes & moyenne de revenus par sexe & âge
Âge en 2022 Femmes Hommes Total
Personnes Revenus moyens Personnes Revenus moyens Personnes Revenus moyens
< 20 6.804 8.425,93 14.615 11.639,59 21.419 10.618,74
20-29 387.324 24.502,31 438.713 27.220,27 826.037 25.945,83
30-39 556.012 32.040,06 570.357 38.161,32 1.126.369 35.139,67
40-49 518.090 38.063,49 526.507 45.756,65 1.044.597 41.941,07
50-59 480.733 39.014,2 504.651 50.563,48 985.384 44.929,01
60-65 147.577 33.600,11 153.533 48.222,03 301.110 41.055,68
 

Revenus par sexe & âge

Si on compare les revenus H/F en 2022, on voit que les revenus restent plus élevés chez les hommes dans toutes les catégories d’âge mais particulièrement dans la tranche des 60-65 ans où l’écart atteint plus de 30%. Par ailleurs, cela diminue nettement dans les catégories d’âge plus jeune (11% de différence).

Si on s’attache au revenu moyen pour l’ensemble des travailleurs, les revenus atteignent leur maximum entre 50 & 59 ans mais cette évolution est nettement moins forte à nouveau chez les femmes (24.502€ pour les femmes de 20-29 ans et 39.014€ pour les femmes de 50-59 ans contre un revenu de plus de 50.000€ pour les hommes de 50-59 ans en moyenne). Ce qui représente une augmentation de revenu de plus de 46% en moyenne pour les hommes contre 37% chez les femmes.

Category <20 20-29 30-99 40-49 50-59 60-65
14 0 0 0 0 0.28 2.49
15 0.19 0.01 0.03 0.03 0.69 3.71
16 0.5 0.04 0.24 0.26 1.81 6.67
17 0.87 0.1 0.56 0.64 3.06 8.63
18 7.87 0.71 2.4 5.33 8.85 11.88
19 90.57 17.72 14 9.77 12.54 12.09
20 0 13.92 9.87 9.57 11.04 9.72
21 0 14.2 10.4 10.48 10.34 8.69
22 0 13.73 10.34 10.68 9.18 7.05
23 0 13.6 10.68 9.85 7.56 5.47
24 0 10.84 9.05 7.5 5.59 3.77
25 0 7.09 6.77 5.16 3.78 2.5
26 0 4.04 4.94 3.47 2.49 1.7
27 0 2.19 3.83 2.58 1.64 1.07
28 0 1.25 3.07 2.18 1.29 0.88
29 0 0.56 2.67 1.99 1.11 0.8
30 0 0 2.45 1.88 1.02 0.75
31 0 0 2.01 1.75 0.96 0.66
32 0 0 1.66 1.65 0.9 0.6
33 0 0 1.39 1.55 0.89 0.54
34 0 0 1.13 1.44 0.9 0.45
35 0 0 0.88 1.37 0.9 0.43
36 0 0 0.66 1.31 0.91 0.4
37 0 0 0.46 1.28 0.9 0.39
38 0 0 0.33 1.21 0.85 0.44
39 0 0 0.17 1.17 0.85 0.45
40 0 0 0 1.17 0.86 0.44
41 0 0 0 1.03 0.82 0.46
42 0 0 0 0.87 0.8 0.44
43 0 0 0 0.74 0.78 0.45
44 0 0 0 0.64 0.75 0.45
45 0 0 0 0.5 0.7 0.45
46 0 0 0 0.38 0.68 0.47
47 0 0 0 0.27 0.66 0.45
48 0 0 0 0.18 0.62 0.47
49 0 0 0 0.09 0.58 0.45
50 0 0 0 0 0.55 0.44
51 0 0 0 0 0.47 0.38
52 0 0 0 0 0.38 0.35
53 0 0 0 0 0.3 0.32
54 0 0 0 0 0.24 0.29
55 0 0 0 0 0.17 0.25
56 0 0 0 0 0.13 0.23
57 0 0 0 0 0.08 0.21
58 0 0 0 0 0.05 0.19
59 0 0 0 0 0.02 0.17
60 0 0 0 0 0 0.15

Âge de début de carrière

Si on regarde plus en détails l’âge de début de carrière, on voit que plus de 55% des 30-39 ans ont en moyenne démarré leur carrière entre 19 et 23 ans.

On observe également que les personnes ayant entre 60 et 65 ans en 2022 commençaient déjà à travailler à 14 ans, et 33% travaillaient déjà avant l’âge de 20 ans. Pour la tranche 40-49 ans, cela ne représente plus que 16%. Le début de carrière est donc retardé chez les nouvelles générations mais reste pour presque 85% en dessous des 25 ans.

* Méthodologie

Chiffres de carrière reprenant les personnes âgées de 14 à 66 ans en 2022 et ayant une carrière de salarié et/ou de fonctionnaire. Les jours sont inclus à partir de l’âge calculé de début de carrière. Pour les salariés, c’est la première année avec au moins 30 jours d’emploi et/ou de service militaire (le travail étudiant n’est pas pris en compte). Pour les fonctionnaires, c’est la première année avec déclarations (travail et/ou assimilé). Sont exclues : les personnes ayant une carrière « spéciale » (personnel navigant et de cabine, marins, ...) ; les personnes transférées dans une institution supranationale ; les personnes décédées avant fin 2022 ; emplois étudiants. Les chiffres de carrière en travail indépendant ne sont pas connus de Sigedis.

Note : Les « années compressées » correspondent au nombre d’années équivalentes à temps plein.

2022 Totaal
Visiteurs uniques 331 278
Nombre de sessions 727 703
Nouveaux visiteurs 215 180
 

Evolution en 2022 des visites de la plateforme

En 2022, 331 278 personnes ont visité mycareer.be (Nouvelle fenêtre), soit une augmentation de pas moins de 27 % par rapport à 2021. Le nombre de nouveaux visiteurs a également augmenté de 25% par rapport à l’an passé, passant ainsi à 215 180.

Au total, nous avons enregistré 727 703 visites.

Depuis le lancement en 2017, la tendance reste à la hausse, avec chaque année plus de visites sur notre application.

Statut de visiteur tout au long de sa carrière : uniquement en tant que salarié ou avec une combinaison de différents statuts (indépendant & salarié,…)

Statut des visiteurs
Combinaison des statuts: aperçu des différences pour une personne durant sa carrière

Qui visite la plateforme ?

Nos visiteurs sont principalement des personnes ayant un statut de salarié (98,34 %), suivies par celles présentant des périodes de travail comme salarié et comme indépendant (27,61 %).

Visiteurs uniques par âge & sexe (en 2022)
Category Femmes Nouveaux visiteurs Hommes Nouveaux visiteurs
18-19 604 585 1031 954
20-24 8534 6976 11227 8614
25-29 17231 12317 19677 12881
30-34 19362 13285 22934 14434
35-39 18411 12314 22329 13997
40-44 17005 11530 21244 13609
45-49 14703 10215 19469 12694
50-54 15423 10605 21729 13560
55-59 17875 11235 27102 14844
60-64 10477 6452 17881 9217
65 2350 1831 4676 3027

Les catégories d’âge les plus intéressées par leurs données de carrière sont les 30-34 ans suivi par les 55-59 ans (avec une majorité d’hommes). Mycareer.be est donc une plateforme qui est utilisée à différentes périodes de la carrière et intéresse toutes les tranches d’âge actives.

2022 Total
Nouveaux dossiers 13 407
Dossiers clôturés 10 810
Dossiers ouverts 1 146
 

Nombre de dossiers traités

Les citoyens peuvent poser des questions sur leur carrière directement via l’application. Ils ne doivent plus s’adresser à différents organismes, car le formulaire présent sur mycareer.be transmet la question directement à l’organisme compétent.

En 2022, nous constatons une légère baisse du nombre de questions posées par les citoyens via mycareer.be (Nouvelle fenêtre).

L’application est constamment enrichie de nouvelles données et de données plus détaillées. En conséquence, les visiteurs y trouvent de plus en plus facilement les informations qu’ils recherchent.

Dernière année
Category Nouveaux Clôturés Ouverts
Fonctionnaires 1141 840 105
À l'étranger 969 709 69
Inactivité ou autre 2689 2076 254
Inconnu du demandeur 861 651 76
Mandats politiques 32 25 5
Salariés 7195 5979 619
Indépendants 520 530 18
Moyennes sur les 4 dernières années
Category Nouveaux Clôturés Ouverts
Fonctionnaires 1653.25 1252.25 111.28
À l'étranger 294.75 199.75 16.1
Inactivité ou autre 4408 3786.5 364.56
Inconnu du demandeur 1478 1222 124.97
Mandats politiques 19.75 15.25 1.37
Salariés 8711.75 7806.25 512.14
Indépendants 510.75 469.25 14.27

Types de dossiers traités

Les questions posées portent essentiellement sur les données de salaire et de travail ; des données manquantes, des rectifications ou encore des demandes de précision sur la carrière consultée.